Justiça do Trabalho

A Justiça do Trabalho reconheceu recentemente que registros de catraca podem ser usados como prova para comprovar a jornada de colaboradores. No caso analisado pelo TST, parte das horas extras solicitadas por um trabalhador foi negada porque os registros da catraca eletrônica mostraram horários diferentes dos que ele alegava.

Nos últimos anos, a “pejotização” tornou-se tema central nas discussões sobre relações de trabalho no Brasil. O termo refere-se à prática de contratar trabalhadores como pessoas jurídicas (PJ), em vez da tradicional carteira assinada regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).